最近中国大陆宣布从9月1日实行“强制社保”,据说反响蛮大的。我以前对中国大陆养老金和社保了解的不
多,最近看了点儿信息。
中国社保缴存比例很高。
当前社保缴费基数的下限一般为城镇单位就业人员上一年月平均工资的60%,收入低于这一缴费基数的也以此缴纳。以北京为例,2025年的社保缴费基数为6821元,而月最低工资标准为2540元,社保缴费基数约为最低工资的2.7倍。
一个月收入3000元的保安,如果按照6821元的缴费基数来缴纳社保,每个月养老保险、医疗保险和失业保险的支出分别为545.68元、139.42元和34.11元,到手收入2280.79元,而保安公司需要承担的社保费用为1807元,是工资成本的一半还多。(中国大陆养老保险是企业16%员工8%,合计24%,加上其他“四险”,以及具有中国特色的“公积金”,接近甚至超过50%)
全员社保,道理上并没有错。关键是缴费率太高了。据发改委社会发展研究所估算,中国“五险一金”缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%。在全球12个社会保险费费率超过40%的国家中,11个在欧洲,另外1个就是中国。在全球181个国家中,中国的社保缴费率排名第一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国的4.6倍。
中国的养老体系存在很大弊端是养老金支出过高。这里面,主要是体制内人员的养老金支出过高。2022年,体制内人均养老金超过6000元,企业职工大概3000元,而城乡居民不足200元,体制内养老金是城乡居民的30倍。这个数据没有考虑地区差别和级别差别。像北京和省会城市,公务员或事业单位的一般员工每月养老金在1万左右,级别高者还会高出一截。国企一般职工每月养老金8000左右。而且,已退休职工的养老金每年都会随当地上一年度的平均工资水平的上涨而上调。相反,私营企业职工、城镇居民和农村居民的养老金又过低。实际上,中国的养老金是“六轨制”。第一等级是公务员,第二等级是事业单位职工,第三等级是国企职工,第四等级是私营企业职工,第五等级是城镇居民,第六等级是农村居民。而养老金待遇不平等与支付过高就造成养老金收支缺口越来越大。为了维持目前的养老支出就只得增加养老金收入。而在老龄化的趋势下,年轻劳动力人口越来越少的情况下,就只有提高社保缴费率和社保交费人数。过去,有些私营企业职工不缴社保、个体经营雇员或灵活就业人员普遍不交社保。
从这些数据不难看出,中国大陆的体制差不多可以说是“劫贫济富”。收入低的的也得按社保缴费基数计算,这谁想出的这么恶心的规则?中国大陆的弱势群体真的是弱势啊!
美国6.2%的社安税,1.45%的Medicare 税。适用于收入不超过176,100 美元(2025)的情况,就是说即便超过176,100 美元,也只是按176,100 美元来交社安和Medicare 税。(这个数据经常会调整。)另外工作单位会交相同的美元数。
据估计,美国的社安基金可能会在2034年左右会入不敷出。政治家们现在顾不上想怎么办,忙着花钱来讨好选民。可以想见的办法,一是提高社安税率,二是少发。这两种方法都是政治毒药,两党都不敢提。还有一个选项是提高富人税率,老百姓大概会觉的好一点,但政治家也非常在意富人的感受,所以也不容易。
特别怀念美国建国时的先贤们,他们真是为国家和人民的利益着想。哪像现在的这些政治家,干这么恶心的事。
我对我们自己将来退休的生活目前还是有信心的,因为我们不光有社安,而且两人都还有pension,加上401K。起码在看的见的将来,应该不会有太大的金钱上的麻烦。